以下是職業(yè)健康安全管理體系常見的一些不符合項(xiàng)：

 

1、組織與職責(zé)方面

 

　　職責(zé)權(quán)限不清晰：高危企業(yè)或從業(yè)人員超過100人的企業(yè)，未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。部分企業(yè)安全總監(jiān)同時(shí)兼任項(xiàng)目總工，部門應(yīng)急預(yù)案簽字流程缺失。

 

　　全員責(zé)任制未落實(shí)：未簽訂全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，未明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。崗位員工未意識(shí)到、理解自己的崗位職責(zé)。

 

　　員工參與不足：28%的企業(yè)員工不知曉內(nèi)部安全報(bào)告渠道，15%的基層員工未參與過風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。制定安全生產(chǎn)的規(guī)章制度未聽取工會(huì)意見，工會(huì)未依法參加事故調(diào)查。

 

2、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方面

 

　　辨識(shí)范圍不全：危險(xiǎn)源辨識(shí)存在重大盲區(qū)，如某機(jī)械制造企業(yè)未將設(shè)備調(diào)試階段的電磁輻射納入評(píng)估范圍，某化工企業(yè)忽視實(shí)驗(yàn)室小劑量試劑的存儲(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)。危險(xiǎn)源辨識(shí)有遺漏，如缺少工作負(fù)荷、工作時(shí)間、欺騙、騷擾和欺壓方面的危險(xiǎn)源。

 

　　評(píng)價(jià)方法不當(dāng)：未提供《危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制措施策劃程序》，程序中未包括危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的要求。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)未按照程序規(guī)定的方法評(píng)價(jià)。

 

　　未結(jié)合實(shí)際變化：對(duì)新項(xiàng)目和材料、工藝、設(shè)備變化，未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和事前評(píng)價(jià)。

 

3、法律法規(guī)與其他要求方面

 

　　法律法規(guī)識(shí)別不全：未提供《公司職業(yè)健康安全法律法規(guī)清單》。法律法規(guī)漏識(shí)別、未及時(shí)更新法律法規(guī)，未識(shí)別地方法律法規(guī)。

 

　　適用性分析不足：未識(shí)別相關(guān)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行適用性摘要。

 

4、培訓(xùn)與能力方面

 

　　培訓(xùn)計(jì)劃缺失：公司未制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，各部門未根據(jù)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃要求，分解、落實(shí)本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)。

 

　　培訓(xùn)效果不佳：未評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的有效性。新員工入職培訓(xùn)不能滿足相關(guān)要求。

 

　　特種作業(yè)人員管理問題：未提供特種作業(yè)人員清單/特種設(shè)備作業(yè)人員清單，部分特種作業(yè)人員未持證上崗或證書不在有效期內(nèi)。

 

5、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方面

 

　　預(yù)案不完善：企業(yè)編制的應(yīng)急預(yù)案未包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置方案。編制的應(yīng)急預(yù)案不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

 

　　演練不規(guī)范：應(yīng)急演練存在“劇本化”傾向，如某電子廠消防演習(xí)提前三天通知具體時(shí)間。應(yīng)急預(yù)案未覆蓋所有可能的風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景。

 

6、文件與記錄管理方面

 

　　文件缺失：缺乏文件，沒有足夠的文件來證明已經(jīng)實(shí)施和監(jiān)控了流程以滿足標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的要求。

 

　　記錄不規(guī)范：設(shè)備巡檢記錄存在代簽現(xiàn)象，化學(xué)品安全數(shù)據(jù)表（SDS）版本過期，變更管理未形成閉環(huán)記錄。

 

7、持續(xù)改進(jìn)方面

 

　　改進(jìn)措施不到位：45%的企業(yè)糾正措施停留在就事論事層面，未有效追溯根本原因。

 

8、其他方面

 

　　職業(yè)病防治措施不完善：職業(yè)病防治措施不完善，員工培訓(xùn)不足，個(gè)人防護(hù)用品配備不足。

 

　　心理健康風(fēng)險(xiǎn)未重視：2023年審核新增對(duì)“心理健康風(fēng)險(xiǎn)”的審查要求，32%受審企業(yè)在此項(xiàng)準(zhǔn)備不足。